Question: 祝儀であり、同じことを傾ける

は労使関係の部門が使用する言葉「先端」と「心付け」は、交換可能に - 彼らは同じ定義を有することを意味:?

2。日時:18%gratuitieが含まれている場合、あなたはまだ、レストランで傾けていますか?

18%の謝礼が先端だ法案に含まれている場合は、サーバーのためだ、とあなたはこれ以上傾ける必要はありません。あなたがより転倒したい場合は、ことができますが、それは必要はありません。

チェック?

A謝礼の心付けの平均値が収集された従業員、割り当てられたに提供支払いは何ですかず、報告さによって課税雇用者。簡単に言えば、ヒントは現金に手従業員によって報告されている必要があります、およびチップは給料に含まれており、雇用者が占めている。

あなたは有料謝礼に拒否することはできますか?

は短い答えは自動、そのイエスです心付けは合法です。法律は自動謝礼にはサービス料であることをIRS規則によってinstated、この練習を禁止何ら法律はありません。このビーイングは、この電荷が義務付けられている場合の州法が上の異なる場合があります、と述べた。

は謝礼費は何ですか?

は(通常は先端と呼ばれる)心付けは通例、特定のサービスへのクライアントまたは顧客によって与えられたお金の合計ですサービスのための部門の労働者は、彼らがサービスの基本的な価格に加えて、行ってきた。

は、それが悪い10%を傾けるか?

今、雇用者が必要な状態のそのリストにのみ時間、Aあたり$ 2.13支払います高い先端が確実に期待されています。 ...多くの人が下のパーセンテージを残すために始めているもののそれよりも高くなっているいくつかの州(上記マップでは緑色の状態)の場合、それは、まだ10から20パーセントの間で先端までの慣例だし、すべてではないに先端。<先端にZ>することができます私のゴミ?

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