Question: 一般的な職務評価方法は何ですか?

なし

最も一般的なジョブ評価方法は何ですか?

4つの共通のジョブ評価方法は、ランク付け方法、ジョブ分類、要因比較方法、およびポイントです。 因子メソッド

ジョブ評価方法の種類は何ですか?

主に3つのジョブ評価方法があります。(1)ランキング、(2)分類、(3)要因比較方法またはポイント方法。 これらの方法の多くの変形が実際に存在する間、3つの基本的なアプローチはここで説明されています。

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