Question: EUでは火とリンワールは、アイルランドやスペインなどのヨーロッパ諸国では​​、火と再盗売の練習が違法です。最も影響を受けている人は誰ですか?

輸送からエネルギーへの労働者の労働者は、パンデミック、組合、法人の経済的な炎症のために、火災やリンワールの慣行に犠牲になり、企業やリハイアの慣行はます。

私の会社の火災と私を再撃つことができますか?

変更を強制する合意に達することができない場合は、誰かを解雇して再雇用することによって、雇用主が新しい契約の下で同じ従業員を却下してリンベイすることを決定するかもしれません。これは最後のリゾートであり、従業員に相談した後にだけです。

はイギリスのガスの火とリハイアの合法的ですか?

火とリハイアの計画は合法ですが、それは従業員とGMBの間で激怒しました。イギリスのガスは、雇用契約を合理化し、経済的破滅のリスクから事業を救助するのを助けるために労働組合との正式な協議プロセスの一環として、昨年の夏の計画を定めていました。

ヨーロッパで発射することができますか?

英国やヨーロッパの多くでは、従業員は「無期限の雇用」を通じて雇用されています。

イギリスのガス火災のリハイアは何ですか?

国は燃えていて違法ですか?

[1]何らかの理由でこの国では合法ですが、それは私たちの千をラグに残しています。企業は、スタッフがより悪い契約の間で解雇されることを強制することができないはずです。スペインとアイルランドでは違法です。

ドイツで射撃することができますか?

雇用者は、従業員の人に基づいて特定の理由で社会的に正当化されていない限り、雇用主は雇用を終了することは許可されていません。 、従業員の行動や説得力のある事業所です。

フランスで発射されるのは本当に不可能ですか?

雇用主が雇用契約を終了したい場合は、正当な理由を示すことができなければなりません解雇手順を尊重しています。これらの規則は「公共順」であるため、従業員はそれらから契約することはできません。解雇は雇用者によってのみ行うことができ、裁判官ではありません。

はトラブルのイギリスのガスですか?

イギリスのガスは昨年のエネルギー供給事業から286,000の顧客を失い、それが前年の半分の減少率である。そして、2017年の減少率の4分の1は言った。ビジネスは、ボイラー修理契約などの「エネルギーサービス」のために78,000人の顧客を獲得しました。

イギリスのガスは何をしましたか?

私たちは効率的にエネルギーを利用し、困っている世帯を支援し、明るいスキルを築くのを助けることができました。未来。

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